Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области

Мурманский Индустриальный Колледж

Главная Абитуриенту Приемная комиссия Целевое обучение

Целевое обучение

Целевое обучение в ГАПОУ МО «Мурманский индустриальный колледж»

ПАМЯТКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, РЕАЛЕЗУЮЩЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПАМЯТКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПАМЯТКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ АБИТУРИЕНТА, ПОСТУПАЮЩЕГО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Основанием для осуществления целевого обучения является договор, заключаемый между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик).

Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой (прилагается к Постановлению Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»).

Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме и являющегося неотъемлемой частью договора о целевом обучении.

В число сторон договора о целевом обучении может быть включена образовательная организация, и/или организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее – организация-работодатель).

Заключение договора

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина (см. таблицу).

Обязательства заказчика

Обязательства гражданина

организовать предоставление или предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, предоставить в пользование или оплачивать жилое помещение в период обучения, а также предоставлять другие меры поддержки

освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком)

трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией

осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором

Договором о целевом обучении устанавливаются:

1. Характеристики освоения гражданином образовательной программы, такие как:

уровень образования;
код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки;
форма обучения (указывается по решению заказчика);
наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика);
уровень общего образования, на базе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднего профессионального образования (указывается по решению заказчика);
направленность (профиль) образовательной программы (образовательных программ) (указывается по решению заказчика).

2. Срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения.

3. Обязательства заказчика по трудоустройству гражданина должны быть исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией- работодателем на срок, составляющий не менее 3 лет. При этом указывается одно из условий определения места будущей трудовой деятельности:

гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком;
гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении.

4. Условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда

5. Период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после завершения обучения.

Изменение договора

После заключения договора о целевом обучении в него, по соглашению сторон, могут быть внесены изменения. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

Расторжение договора

Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон. При этом исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме.

По инициативе гражданина договор о целевом обучении может быть расторгнут, если:

гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком- инвалидом, инвалидом I группы, и был отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из образовательной организации;
гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, и был отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из образовательной организации;
гражданин признан инвалидом I или II группы.

По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы, подтвержденные медицинским заключением;
гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком- инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства указанного члена семьи;
гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);
гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе в соответствии с заключением медико- социальной экспертизы;
гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;
гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет;
беременность и роды;
гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца;
гражданин проходит военную службу по призыву.

Стороны договора о целевом обучении освобождаются от исполнения обязательств и от ответственности за их неисполнение или исполнение обязательств сторон приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

основание, препятствующее выполнению гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении (в т.ч. отказ в допуске гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну);
заказчик и/или организация-работодатель прекратили осуществление вида экономической деятельности, указанного в договоре, или были ликвидированы;
основания, препятствующие исполнению обязательства по обучению (в т.ч. ликвидация образовательной организации, аннулирование или приостановление действия лицензии лишение/ истечение срока действия аккредитации по образовательной программе;
гражданин, заключивший договор о целевом обучении, не принят на обучение в соответствии с характеристиками обучения, указанными в договоре о целевом обучении, в срок, указанный в договоре о целевом обучении.

Стороны вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о целевом обучении с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору (см. таблицу)

Право заказчика на отказ от исполнения договора в одностороннем порядке	Право гражданина на отказ от исполнения договора в одностороннем порядке
если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает срок ее освоения, установленный федеральным государственным образовательным стандартом	В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве
если гражданин отчислен из образовательной организации
если гражданин освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором
если гражданин освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста

Заказчик в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина единовременно выплачивает гражданину в течение установленного договором о целевом обучении срока компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с договором о целевом обучении осуществлял трудовую деятельность или должен был быть трудоустроен. Компенсация рассчитывается на дату отчисления гражданина из образовательной организации в связи с получением образования (завершением обучения). Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

ГАПОУ МО «МИК» осуществляет целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

Прием на целевое обучение осуществляется в соответствии с договором о целевом обучении, заключенным между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и заказчиком, указанным в части 1 статьи 71.1 Федерального закона N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

При подаче заявления о приеме на целевое обучение поступающий представляет помимо документов, указанных в пункте IV Правил приема, копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала.